Quiénes Somos
La Dirección General de Educación Continua, organismo dependiente de la Vicerrectoría Académica de la Universidad Técnica Federico Santa María, desarrolla programas formativos personalizados que impulsan el crecimiento y la innovación de las organizaciones, adaptándose a sus necesidades con flexibilidad en formatos, ubicaciones y horarios.
Con presencia nacional y el respaldo de más de 90 años de excelencia académica, acompañamos a empresas de todo el país en sus procesos de transformación, poniendo a su disposición conocimiento, profesionales altamente capacitados e infraestructura de primer nivel.
OBJETIVOS
- Promover, impulsar y gestionar, la Capacitación (Cursos y Diplomas) y certificación de competencias laborales en organizaciones públicas y privadas.
- Detectar, de manera proactiva, las necesidades de las organizaciones de programas de capacitación y de certificación de competencias laborales.
- Solicitar y apoyar a los Departamentos Académicos y Docentes en el desarrollo de los propuesta que permitan satisfacer las necesidades detectadas.
MISIÓN
Promover el vínculo entre la Universidad Técnica Federico Santa María y organizaciones nacionales e internacionales, ofreciendo programas de capacitación y certificación de competencias laborales en el ámbito científico-tecnológico, que contribuyan al desarrollo sostenible de las organizaciones y de la sociedad.
VISIÓN
Ser un referente en educación continua, comprometidos con la formación permanente, la vinculación con el entorno productivo y la entrega de programas de alta calidad que desarrollen competencias clave en profesionales, técnicos y organizaciones.
NUESTRO EQUIPO
DIrección de Recursos y Sostenibilidad FinancierA
La Dirección de Recursos y Sostenibilidad Financiera de la DGEC tiene como misión optimizar la gestión financiera de los programas educativos, asegurando el cumplimiento normativo y apoyando a los departamentos académicos mediante procesos eficientes de control presupuestario, facturación y cobranza. Depende de esta dirección el Centro de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales, encargado de reconocer y certificar las competencias de los trabajadores según el Sistema Nacional, promoviendo su empleabilidad y desarrollo profesional continuo.
SUBDIRECCIÓN DE PROGRAMAS CORPORATIVOS
La Subdirección de Programas Corporativos tiene como misión consolidar el modelo B2B institucional y ampliar la presencia de la Universidad en el mercado de la formación corporativa. Se especializa en brindar servicios de apoyo a los docentes en la formulación de licitaciones y en gestionar un sistema de monitoreo constante de portales públicos y privados. Su enfoque está en fortalecer la capacidad de respuesta y la cobertura institucional, asegurando una oferta formativa adaptada a las necesidades del sector empresarial.
SUBDIRECCIÓN DE tecnologías educativas e innovación curricular
La Subdirección de Tecnologías Educativas e Innovación Curricular actúa como enlace entre los profesores y las áreas de metodologías educativas, promoviendo la innovación en el diseño de programas mediante enfoques como el diseño curricular y el diseño instruccional. Su objetivo principal es apoyar a los equipos docentes en el diseño y ejecución de iniciativas formativas, asegurando la pertinencia, estandarización y calidad educativa en la oferta académica.
